FACT & INTEGRITY
杉林電気が約束する、
5つの「事実と真実」

多くの会社が「未経験歓迎」「アットホーム」という言葉で濁す部分を、
私たちは具体的な「背景」と「制度」を添えてそのままお伝えします。

  • 01

    人手不足と本気の求人

    人手が足りなくて、せっかくのご依頼をお断りしている状況です。

    「正直にお伝えします。今、人手が足りなくて、せっかくいただいた仕事をお断りしている状態です。だからこそ、新しく入ってくれる仲間を、私たちは本気で探しています。経験や知識は一切問いません。とにかく一度、お話させてください」

  • 02

    資格手当の全面支給+縛りなし

    会社負担で資格を取得。返還ペナルティなし。

    「普通免許の取得費用から、専門資格の取得・研修費用まで、必要な費用はすべて会社が全額負担します。万が一、途中で辞めてしまった場合でも、費用の返還を求めるような『ペナルティ（縛り規定）』は一切ありません。それくらい、あなたを一人前に育てる自信と覚悟があります」

  • 03

    「菱機工業グループ」の一員

    業界大手のバックボーン。クリーンな労務管理を100%徹底。

    「杉林電気は、業界大手・菱機工業グループの一員です。大手グループならではのクリーンな労務管理が徹底されており、日勤のみ（8:00〜17:00）の規則正しい生活と、将来にわたる確かな安定環境を約束します」

  • 04

    生活インフラに直結する仕事

    景気に左右されず、AIに奪われない「物理インフラ」を守る技術。

    「私たちの主戦場は、地域の生活を支える大型プラントや発電所・変電所です。景気の波に左右されず、この先何十年も『絶対に無くならない仕事』だからこそ、ここで身に付ける技術は一生モノになります」

  • 05

    一人前になるまで5年

    「明日からすぐに稼げる」とは言いません。5年かけて、大事に育てます。

    「専門知識や技術が多岐にわたるため、一人前になるまで本当に『5年』はかかります。だからこそ、私たちはあなたを急かしません。基礎的な仕事から先輩全員で丁寧に、時間をかけて『どこでも通用するプロ』へ育てます」

JOB DETAILS
募集要項

雇用期間の定めはなく、各種充実した手当や手厚い福利厚生で、長く安心して働ける環境を整えています。

職種
電気設備工事スタッフ（見習い）
雇用形態
正社員
給与
月給 200,000円〜
※あなたのこれまでの経験、お持ちの能力・資格等を十分に考慮した上で決定いたします。
勤務時間帯
昼間
勤務時間
8:00 ～ 17:00 (実働7.5時間)

＜休憩詳細＞
・午前：10:00 〜 15分間
・お昼：12:00 〜 60分間（昼休憩）
・午後：15:00 〜 15分間

休日・休暇

週休2日制 / 日祝休み + 第2、4土曜休み
※社内年間カレンダーによる設定

  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇
  • 介護休暇
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
  • 交通費(月1万5,000円迄)支給
  • 車・バイク通勤可(無料駐車場有)
  • 退職金制度・財形貯蓄
  • 健康診断・制服貸与
  • 社内旅行

資格取得制度あり（全額会社負担）

電気工事士など、必要な資格費用は会社が全面的にカバー。ペナルティ制度等もありません。

各種手当あり

家族、役職、早出、出張、時間外、休日出勤などの各種手当を規程に従って漏れなく支給。

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

COMMON QUESTIONS
求職者の不安への真摯な回答

多くの方が「本当に大丈夫？」と感じるデリケートな質問に、建前をすべて取り払ってお答えします。

本当に未経験でも大丈夫ですか。

はい、まったく心配いりません。私たちの仕事は「一瞬で覚えられるもの」ではなく、「10年かけて徐々に体へ馴染ませていくプロの技術」です。 最初は道具の名前を覚えることや、先輩が使う工具をサッと手渡すような簡単・基礎的なアシスタント業務から始めてもらいます。不器用な方でも、同じ動作を何十回、何百回と繰り返すうちに、必ず無駄のない綺麗な作業ができるようになります。

本当に記載通りの求人なのか不安です。残業や休日はどうですか。

私たちの親会社は業界大手の「菱機工業グループ」です。コンプライアンスや労務管理に関しては非常に厳しい基準が敷かれております。 定時である17時を過ぎた後の残業や、万が一の休日出勤（年間カレンダー以外の稼働）があった場合は、法律に準拠した形で「残業手当」「休日出勤手当」を厳密に計算し、全額漏れなく支給します。日勤のみの仕事であるため夜間作業も基本的になく、家族やプライベートの時間を大切にしていただけます。

資格を取ってすぐ辞めても本当に返還を求められませんか。

はい、一切請求いたしません。誓約書などで「○年以内に退職したら取得費用を返還すること」といったいわゆる『縛りペナルティ』を設けることは、私たちは行っておりません。 「もし辞められたらどうするの？」と聞かれることもありますが、それは社員のせいではなく、当社が「ここで長く働きたい」と思わせるような魅力を維持できなかったことの責任だと考えています。私たちは、あなたを一人前に育てる環境と対遇に強い自信と覚悟を持って投資をしています。